เนื่องจากว่าไม่ได้ up blog มานานมากๆแล้ว แล้วก็ย้ายสังกัดด้วย... เลยเอาเรื่องที่อ่านเจอเมื่อวานมาเล่าสู่กันฟัง เพราะคิดว่า ในช่วงนี้คงมีคนเปลี่ยนงาน หางานกันบ่อยพอสมควร จากภาวะเศรษฐกิจย่ำแย่

 


 ฉะนั้นการเตรียมความพร้อมเพื่อให้เรามีความมั่นใจ และพร้อมเข้าสู่สนามสัมภาษณ์ ( พูดเหมือน สนามสอบ หรือ สนามรบเน้อ ). ด้วยการลองตอบคำถามยอดฮิตเหล่านี้ก่อนเข้าสัมภาษณ์น่าจะดีเหมือนกันครับ ว่าแล้วก็เข้าเรื่องเลยแล้วกัน.....

 

1. Tell me about yourself:

คำถามยอดฮิต ติดอันดับ หนึ่งประจำการสัมภาษณ์ ประหนึ่งว่า คนที่นั่งสัมภาษณ์เราทุกคนไม่ได้มี resume เรากระไรอย่างนั้น พี่ๆครับ จะถามกระผมทำไมมิทราบ resume ผมก็เขียนอยู่ทนโท่(.... คนเขียนแค้นเอง) วิธีตอบคำถามนี้ คือ คุณควรจะเตรียมคำตอบสั้นๆไว้ในใจ ( แต่ระวังอย่าให้มันเห็นแจ่มแจ้งว่าเป็นการ ท่องมานะจ๊ะ) ควรจำกัดคำตอบให้อยู่ในงานที่เราสมัคร ถ้าคนสัมภาษณ์ไม่ได้ถามครับ, การพูดเกี่ยวกับงานที่เคยทำนัั้น ควรไล่มาตั้งแต่ งานแรกๆที่เคยทำ( เมือนานมาแ้ล้ว) ด้วยความรวดเร็ว แล้วจึงใส่รายละเอียด ในงานที่เราทำอยู่ในบัจจุบัน หรือ ที่เพิ่งจะย้ายออกมาครับ...

 

2. Why did you leave your last job?

ผู้ใดเคยมีประวัติการทำงานมาแล้ว... โดนคำถามนี้เข้าไป นี่มันคำถามวัดกึ๋นคุณชัดๆ....  พยายามตอบคำถามในแง่บวก เช่น อยากพัฒนาความสามารถอีกระดับนึง อยากทำงานที่ท้าทายมากขึ้น แต่อย่าพยายามพูดถึงปัญหาในการจัดการของบริษัทเดิม หรือ เพื่อนร่วมงาน หรือแม้กระทั่งเจ้านายเก่าคุณ เพราะถ้าคุณพูด คุณเองนั้นแหละ ที่จะดูแย่ในสายตาของคนสัมภาษณ์, ยิ้มและพูดถึงเรื่องทางด้านบวกในงานที่คุณกำลังสมัครว่า คุณสนใจมันอย่างจริงจัง คุณเลยย้ายมาสมัครงานเหล่านี้

3. What experience do you have in this field?

ส่วนตัวแล้ว ผมว่างานที่สมัครๆกันนั้นก็น่าจะเป็นงานที่เกี่ยวข้องกับงานที่เราเคยทำ หรือเรียนมาอยู่แล้ว( แต่ตัวผมเองนั้น จบวิศวกรรม แต่ไม่ได้ทำงาน NGO เลยพูดมากไม่ได้) อย่างไรก็ตาม พูดให้เจาะจงให้เกี่ยวกับงานที่กำลังสมัครมากที่สุด ถ้าคุณไม่มีประสบการณ์ีที่เฉพาะเจาะจงใดๆเลย... ก็พูดให้มันใกล้ที่สุดเท่าที่ทำได้แล้วกัน(อย่าพยายามตอบว่า ไม่มีเหมือนผมนะครับ 555)

4. Do you consider yourself successful?

คุณควรจะตอบว่า "ใช่" และ อธิบายว่าทำไม.... วิธีอธิบายที่ง่าย และดีที่สุดคือการที่คุณมี เป้าหมายในชีวิต แล้วคุณได้อะไรบ้างแล้ว และคุณกำลังเดินตามเป้าหมายนั้นอย่างไร.. คำำตอบนี้เองจะสามารถบ่งบอกลักษณะนิสัยใจคอของคุณได้ และมันมักจะนำไปสู่คำถามข้ออื่นๆ ที่จะตามมา


5. What do co-workers say about you?

  ให้เตรียมคำพูดจากเพื่อนร่วมงานไว้สัก สองสามประโยค แล้วใช้มันเลย เช่น ติ๋มเพื่อนร่วมงานเก่าที่บริษัท xxx บอกผมบ่อยๆว่า ผมเป็นขยันและพึ่งพาได้ หรือ  เอิ๊บ เพื่อนที่ทำรายงานด้วยกันตลอด เคยบอกกับผมว่า ผมเป็นคนที่ทำงานด้วยแล้วงานเดินไปเร็วมากๆและสบายด้วย เพราะว่าผมชอบหาวิธีใหม่ๆในการทำงานที่ใช้เวลาน้อยลง แต่ได้งานคุณภาพเท่าเดิม.... (ยกยอปอปั้นมากๆ เพื่อนชั้น)


6. What do you know about this organization?

การตอบคำถามนี้แสดงถึงการ ค้นขว้าหาข้อมูลเกี่ยวกับ องค์กรที่เรากำลังสมัครอยู่ ก่อนที่จะเข้าสัมภาษณ์, คุณควรจะสามารถตอบคำถามได้ว่า ตอนนี้บริษัทมีนโยบายอะไร ทำอะไรอยู่บ้าง และมีข่าวคราว หรือมีข้อมูลที่เกี่ยวข้องที่สำคัญๆ อะไรบ้างเกี่ยวกับบริษัท

7. What have you done to improve your knowledge in the last year?

พยายาม รวมกิจกรรมพัฒนา เช่น training ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานที่สมัคร, กิจกรรมที่หลากหลายและ งานอดิเรกต่างๆเช่น การนั่งสมาธิ หรือ การเข้ายิม การฝึกทำอาหาร ก็สามารถกล่าวถึงได้ในเชิงการพัฒนาตัวเอง พยายามหาอันที่น่าสนใจแล้วพูดใส่รายละเอียดลงไปด้วยก็ จะเพิ่มความน่าสนใจดีนะครับ

8. Are you applying for other jobs?

การตอบคำถามนี้ ต้องการจริงใจ เพียงแต่ว่า อยากใช้เวลามากนักกับคำถามแบบนี้ พยายาม กลับไปสู่ งานที่เรากำลังสมัครและ อะไรที่คุณสามารถทำได้เพื่อ องค์กรจะดีกว่ามาเสียเวลากับสิ่งที่ทำให้ไขว้เขวออกจากคำตอบดีๆ ของเรา

9. Why do you want to work for this organization?

การตอบคำถามข้อนี้ ต้องการการคิดวิเคาระห์ และการ research พอสมควร คำตอบของคำถามนี้ควรจะเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัคร และประสบการณ์ที่คุณมี ความจริงใจเป็นสิ่งที่สำคัญอีกอย่างนึงเพราะว่า ถ้าคุณตอบคำถามนี้อย่างไม่ได้คิดอย่างนั้นจริงๆ อาจจะมีสิทธิโดนจับได้ง่ายๆ อีกทางนึง คือการตอบให้ไปัมพันธืกับเป้าหมายระยะยาวของอาชีพของคุณ

10. What kind of salary do you need?

คำถามสำคัญมากๆ และตอบยากสุดๆ เนื่องจากว่า ตอบน้อยไป ก็เงินน้อย ตอบเยอะไปก็กลัวไม่ไ้ด้งาน, ช่างเป็นเกมส์ที่แสบมากๆ และคุณก็มีสิทธิแพ้สูงมากๆเสียด้วย ทางเอาตัวรอดจากคำถามแบบนี้คืิอ แทนทีจะตอยบคำถามในทันที ให้พูดว่า "มันเป็นคำถามที่ยาก พี่ช่วยบอกผมทีได้ไหมครับว่า ช่วงเงินเดือนสำหรับตำแหน่งนี้เท่าไร ?" ส่วนมาก คนสัมภาษณ์จะลดการ์ดลงและบอกเราช่วงที่เขาตั้งไว้ ถ้าไม่ ให้ตอบว่า มันก็ขึ้นอยู่กับรายละเอียดของงานที่ต้องระผิดชอบ แล้วตอบเป็นช่วงเงินเดือนกว้างๆไปแทน

 อีกทางนึงก็การที่เราลองไปถามๆ คนที่เรารุ้จักในตำแหน่งเดียวกันกับเราที่บริษัทอื่นๆ ว่างานแบบนี้ได้เงินเดือนเท่าไรกันบ้าง เราก็จะพอประเมินได้ว่า เราควรจะเรียกค่าตัวที่เท่าไรกันดีครับ


Credit:  Bhuvans 2006, '50 COMMON INTERVIEW Q&A' cited from http://bhuvans.wordpress.com/2006/08/19/50-common-interview-qa    viewed:November  10, 2008

 จบ 10 ข้อแรกครับ ยังมีต่ออีกเรื่อยๆ....

หวังว่าจะช่้วยเพื่อนๆได้ไม่มากก็น้อยครับ..... ส่วนใครมีคำถามอะไรโดนใจ และคำตอบเท่ๆ share กันไว้ได้ใน comment นะครับ... อยากรู้เหมือนกันว่า เพื่อนๆ โดนคำถามอะไรเด็ดๆ หรือเตรียมคำตอบอะไรไว้กันบ้าง... .

edit @ 11 Nov 2008 20:56:44 by Openbook

edit @ 11 Nov 2008 21:12:45 by Openbook

edit @ 12 Nov 2008 07:00:16 by Openbook

Comment

Comment:

Tweet

big smile big smile big smile

#13 By คำถามสัมภาษณ์งาน (61.90.78.96|61.90.78.96) on 2015-05-28 13:03

Why do you want to work for this organization?

#12 By (202.69.139.194) on 2010-08-26 15:13

why do you want to work this organization?

#11 By (202.69.139.194) on 2010-08-26 14:40

ขำ
1.คุณเล่าประวัติของคุณมาซิ
-ผมเกิดออกมาจากท้องแม่ครับจนโต เรื่อยมาจนถึงปัจจุบันครับ
2.ทำไมคุณถึงออกจากที่ทำงานเก่า
-เพราะว่าผมทะเลาะกับเพื่อนร่วมงานเขาไปทั่วครับ
3.คุณมีประสบการณ์ในการทำงานอะไรบ้าง
-ผมเคยทำงานก่อสร้าง คนเก็บขยะ กรรมกร ผมทำได้ทุกอย่างครับ
4.คุณมีเป้าหมายอย่างไรในอนาคต
-ผมจะต้องเป็นคนที่สบายที่สุดโดยที่ไม่ต้องทำงานอะไรเลยครับ
5.เพื่อนร่วมงานพูดถึงคุณอย่างไร
-เขาว่าผมไม่อยากทำงานใกล้ผมครับ เพราะว่าเมื่อผมทำงานไม่เสร็จค้างคาอยู่ผมจะโยนให้เพื่อนร่วมงานที่อยู่ใกล้ๆ รับไปทำแทนครับ
6.คุณรู้อะไรบ้างเกี่ยวกับบริษัทนี้
-ผมไม่รู้อะไรทั้งนั้นครับ ในเมื่อผมยังไม่ได้เข้ามาทำงานแล้วผมจะรู้ไปทำไมละครับ
7.คุณมีแนวทางในการพัฒนาความรู้ของคุณอย่างไรบ้าง
-ผมจะพัฒนาตัวเองไปทำไมหละครับก็ในเมื่อผมเป็นคนที่เก่งที่สุด เพื่อนร่วมงานผมทุกคนนี่โง่หมดเลยนะครับไม่มีใครฉลาดเท่าผมเลย
8.คุณจะนำความรู้ความสามารถมาใช้ในการทำงานได้อย่างไรบ้าง
-ผมจะลดจำนวนพนักงานลงครับให้เหลือแผนกละ 1 คนเพื่อลดงานที่ซ้ำซ้อน และความขัดแย้งในที่ทำงานครับ
9.ทำไมคุณต้องการที่จะทำงานที่นี่
-ก็คุณโทรตามผมมาสัมภาษณ์ไม่ใช่หรือครับผมจึงมานั่งสัมภาษณ์อยู่นี่ไงไม่น่าถามเลย
10.คุณต้องการเงินเดือนเท่าไร
-ผมต้องการเงินเดือนขั้นตั้น 1 บาทครับ(1บาททองนะ)

#10 By พรศักดิ์ (203.152.2.65) on 2009-12-30 15:45

ช่วยได้เยอะเลยล่ะค่ะ

ขอบคุณมากๆค่ะ

#9 By babua (124.122.216.171) on 2009-05-11 22:49

เป็นคำถามที่น่าเบื่อมาก
สมัครงานน่าจะมีการปฏิบัติมากกว่าการสัมภาษณ์
เพราะทำงานจริงคงไม่มีใครใช้ปากมากกว่าใช้มือทำงาน
สมัครกี่บริษัทก็ใช้คำถามเหมือนๆกัน เหมือนก๊อปปี้คำถามกันมาเช่นสมัครงานบัญชี จะถูกสัมภาษณ์ว่า คุณมีข้อเสียอะไร มีวิธีจัดการกับข้อเสียยังไง คุณมีปัญหาอะไรบ้างในการทำงาน คุณมีวิธีจัดการกับข้อเสียของตนเองยังไง คุณมีเป้าหมายในอนาคตยังไง(ก็แน่หละก็ต้องตอบว่าอยากมีหน้าที่การงานที่มั่นคง)
ถึงผู้สัมภาษณ์งานทั้งหลายนะครับ การคัดเลือกคนทำงานน่าจะมีการสอบภาคปฎิบัติควบคู่กันไปด้วยครับ
อย่าเลือกแต่ผู้สมัครที่ตอบถูกใจเท่านั้น(ขี้คุยแต่ทำงานไม่ได้เรื่องก็มีถมไปน)นะครับควรจะทดสอบความรู้ความสามารถในการทำงานควบคู่กันไปด้วย

#8 By เจมส์ เรืองศักดิ์ (58.9.246.80) on 2009-03-18 11:08

ขออนุญาต fwd ไปให้เพื่อนๆอ่านนะคะ
เห็นว่าใกล้เวลามากแล้ว น่าจะมีประโยชน์

#7 By ปลา (124.121.111.237) on 2008-11-16 21:55

เป็นประโยชน์ดีอ่ะ
แล้วก็มันก็เป็นเรื่องจริงในการสมัครงาด้วยแล่ะ

#6 By un (125.63.220.164) on 2008-11-11 20:58

ชอบข้อ 5 มากเลยค่ะ รู้สึกว่าเอาไปใช้ได้จริงและเตรียมตัวง่ายดี
อัพเอนทรี่ได้เหมาะกับสภาพเศรษฐกิจช่วงนี้มากค่า ^^

Hot! Hot! Hot!
มีประโยชน์ดีจ้า ช่วยในการเตรียมตัวก่อนไปสัมภาษณ์งานได้ดีมากค่ะopen-mounthed smile

#4 By ANNE (58.178.201.248) on 2008-11-11 19:57

ขอแก้หน่อยคับ มีประโยชน์ละะ
มันเบลอไปหน่อยคับsad smile

#3 By Milk (210.84.20.83) on 2008-11-11 17:47

มีประโยคดีคับ
ช่วงตอนนี้กะลังหางานเลย
โดนแบบนี้แน่ๆ^^
สู้ต่อไปทาเคชิ~!!

#2 By Milk (210.84.20.83) on 2008-11-11 17:46

Well done, mate !

#1 By Plaman (128.250.6.244) on 2008-11-11 17:46